Interim-management

‘Ont-regelen’ vind ik een goed motto voor leidinggevenden. Alleen díe processen beheersen die beheersbaar zijn en de uitvoering van de taken, binnen niet al te strakke kaders, overlaten aan de medewerkers.

Coachend leiderschap past hierbij. Faciliteren, motiveren, vertrouwen en respecteren als kerncompetenties zijn hier onmisbaar.

Managen is volgens mij: de juiste mens op de juiste plaats en niet andersom. Dit begint bij de selectie van nieuwe medewerkers.

Zoals je niet aan gras kunt trekken om het te laten groeien, is het vergroten van kennis of het aanleren van vaardigheden alleen zinvol als een medewerker er zelf aan toe is.

Competenties vormen het unieke ‘ik’ van een medewerker. Als deze unieke ‘ik’ niet langer in balans is met de functie, is het tijd om de medewerker een nieuwe functie aan te bieden of hem te laten gaan.

Contact

Luzis Organisatieontwikkeling & Interimmanagement

Pijlkruidvaart 14 2724 VE Zoetermeer

Tel: 06-14384339  e-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.